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在装备分公司劳动竞赛的热潮中，搅拌车间做为装备传统产业的主要承制单位，迅速响应、全面动员，以“拼”的姿态、“抢”的劲头、“闯”的魄力和 “无班组界限、全员齐奋进” 的创新模式，积极投身竞赛热潮，掀起了一场轰轰烈烈的生产攻坚行动，以实干担当奏响高质量发展的最强音。
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搅拌车间打破传统生产组织架构，摒弃班组固定生产任务的旧模式，鼓励全员参与、多劳多得，同时实施弹性上班制度，确保生产全链条高效运转，向着降本增效、技术创新的目标全速迈进。
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全员动员聚合力
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打破界限焕活力
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一声动员令，全员齐上阵。搅拌车间第一时间召开劳动竞赛动员会，向全体职工传达竞赛精神与目标，点燃了大家的奋斗热情。此次竞赛，搅拌车间大胆创新，打破班组壁垒，取消固定生产任务分配。各班组不再局限于 “一亩三分地”，员工们根据自身技能与生产实际需求，灵活参与到不同生产环节中。“哪里有需要就奔向哪里”，这种模式既打破了班组之间的沟通障碍，促进了人员的交流与协作，又充分调动了员工的积极性。“以前班组任务固定，忙闲不均，现在大家都能多劳多得，越干越有劲头！” 一位老员工兴奋地说道。通过人员与任务相互的协作，也使许多青年员工逐渐成长为车间里的“多面手”。
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弹性上班提效能
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持续生产稳运行
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