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中交西筑:装备改革进行时|看得见的变化,生产组织模式变了

2024-03-28 17:50:18
  • 高质量发展是检验公司改革成效的“试金石”,深化改革是推进公司高质量发展的“金钥匙”。2024年大刀阔斧开启的西筑装备改革,是“老西筑人”在实际工作中突破自我认知、转变工作思维、高涨工作热情,接续奋斗,打造一个有领导力、聚合力、创新力团队的新起点,更是公司高质量、高效益、高效率发展的新起点。

    高质量发展是检验公司改革成效的“试金石”,深化改革是推进公司高质量发展的“金钥匙”。2024年大刀阔斧开启的西筑装备改革,是“老西筑人”在实际工作中突破自我认知、转变工作思维、高涨工作热情,接续奋斗,打造一个有领导力、聚合力、创新力团队的新起点,更是公司高质量、高效益、高效率发展的新起点。

  • 	西筑装备板块正尝试通过一系列生产组织模式的改革,实现从传统制造向现代化、高效化的生产组织模式的转型,这种转变打破了原有的资源配置方式,建立起适应市场发展规律的生产模式,促进公司的高质量发展。

    西筑装备板块正尝试通过一系列生产组织模式的改革,实现从传统制造向现代化、高效化的生产组织模式的转型,这种转变打破了原有的资源配置方式,建立起适应市场发展规律的生产模式,促进公司的高质量发展。

  • 	生产管理由各自为政到统一协调- 看得见的变化-

    生产管理由各自为政到统一协调- 看得见的变化-

  • 高质量发展是检验公司改革成效的“试金石”,深化改革是推进公司高质量发展的“金钥匙”。2024年大刀阔斧开启的西筑装备改革,是“老西筑人”在实际工作中突破自我认知、转变工作思维、高涨工作热情,接续奋斗,打造一个有领导力、聚合力、创新力团队的新起点,更是公司高质量、高效益、高效率发展的新起点。
  • 	西筑装备板块正尝试通过一系列生产组织模式的改革,实现从传统制造向现代化、高效化的生产组织模式的转型,这种转变打破了原有的资源配置方式,建立起适应市场发展规律的生产模式,促进公司的高质量发展。
  • 	生产管理由各自为政到统一协调- 看得见的变化-