近日，按照中国交建党委关于2016年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育（以下简称“两学一做”学习教育）的部署要求，西筑公司召开了“两学一做”学习教育动员部署会，对公司“两学一做”学习教育工作进行了动员部署。

下面，小编带您解读《西筑公司“两学一做”学习教育实施方案》！

总体要求

“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。要做到“五个坚持”，要教育引导党员做到“四个进一步”。要增强针对性，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等问题。

具体措施

这次学习教育要以领导带头为基本要求，以支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实民主评议等党员日常教育管理制度为基本依托。要灵活学习方式，综合运用定期组织集体学、小组交流讨论学、专题党课辅导学、红色基地体验学、浓缩精华重点学、典型引领感染学、网上资料分享学、微信群里随时学、图文并茂鲜活学等方式，切实提高学习教育的吸引力、感染力和实效性。

1、个人自学（贯穿学习教育全程）

要切实抓好个人自学，学原文、读原著、悟原理，不能以辅导报告、辅导材料代替原文学习。每名党员都要安排足够时间进行自学，党员领导干部要抽出更多的时间进行自学，处理好工学矛盾。要求党员学习作记载，倡导党员作学习笔记、写体会文章，各支部可实行学习积分制管理，建立积分清单，与考核和民主评议党员结果挂钩。

2、集中学习讨论贯穿学习教育全程

党支部每季度要组织一次专题研讨，根据中央对全体党员要解决的五个方面问题，围绕自身实际拟定题目。党员人数较多、外出较多的支部，可分为若干学习小组进行。每名党员研讨时都要发言，发言材料要经支部书记审定。党支部要紧密结合现实，联系党员思想工作生活实际，每季度至少召开1次全体党员会议，每次围绕1各专题组织学习讨论。公司班子成员在参加好分管部门专题学习研讨的基础上，按照党委工作部的组织安排，每季度开展一次专题研讨，每名班子成员研讨时都要发言，发言材料要经过党委书记的审定。发言要紧密联系自身思想、工作、生活实际，防止空对空。

3、认真组织讲党课（5月至10月）

公司党委委员2016年至少要讲授一次党课，既可在所在支部讲，也可到所联系点支部讲。“七一”前后，各支部要结合开展纪念建党95周年活动，集中安排一次党课

4、立足岗位作贡献

引导党员立足岗位、履职尽责。积极推动各支部结合生产经营实际开展党员挂牌上岗亮明身份、创建党员责任区、党员示范岗和党建示范点等争先创优活动，组织“两优一先”的评选活动，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部，确保支部的战斗堡垒作用和发挥党员的示范带动作用。每季度由各支部组织，每名党员结合个人岗位和各单位、支部开展的精品工程、降本增效等工作进行总结，对自己在“两学一做”学习教育中发挥模范带头作用的具体表现，填写《“两学一做”学习教育党员模范带头作用写实表》。

5、培训支部书记

党委将适时举办支部书记培训班，要把培训党务工作骨干作为重要形式，对支部书记进行全员培训，帮助其明确任务要求、掌握工作方法。

6、召开专题民主生活会和组织生活会（11月至12月）

以“两学一做”为主题，召开两级领导班子专题民主生活会和支部组织生活会。每名党员干部都要深入查摆自身存在问题，严肃认真开展批评和自我批评，并提出有针对性和操作性的整改措施。会后，要在一定范围通报民主生活会和组织生活会情况。在组织生活会上，要组织全体党员对支部班子的工作、作风进行评议。

7、开展民主评议党员（年底前）

以支部为单位召开全体党员会议，对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，组织党员开展无记名民主评议。支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议结果。根据评议结果，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，对优秀党员予以表扬，对有不合格表现的党员，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。