按照中国交建党委《关于合并召开“三严三实”专题民主生活会和领导班子建设年第一阶段专题民主生活会的通知》要求，12月31日，西筑公司党委在三楼会议室召开了2015年度专题民主生活会。中国交建人力资源部（党委组织部）处长渠天鑫到会指导，西筑公司党委书记、董事长、总经理杨向阳主持会议，公司党委委员和党委工作部负责人共7人参加了会议。

会上，首先由公司党委副书记、纪委书记刘萍汇报了本次民主生活会的准备情况。再由党委书记杨向阳代表公司领导班子结合“三严三实”专题教育和领导班子建设年活动，进行了对照检查。重点分析了领导班子在思想作风、工作作风、严格党内生活、严守党的政治纪律组织纪律四个方面存在的问题和不足。在进行深刻剖析的基础上，有针对性地提出四个方面的整改任务：一是要进一步增强学习意识，将班子打造成学习型组织。二是领导干部要做好表率作用，持续改进工作作风。三是坚持改革创新、敢于担当、务求实效，不断提升公司的管理水平。四是充分认识领导班子建设和“三严三实”专题教育的长期性和艰巨性，持续推进班子的能力水平建设。

公司其他班子人员紧扣民主生活会主题逐一进行个人对照检查。深入查摆问题，明确整改重点。在批评和自我批评环节，班子成员直面问题，有的放矢，凝聚了共识，形成了互动交流、民主和谐的良好氛围。

渠天鑫处长对西筑公司党委领导班子民主生活会给予充分肯定。他指出，西筑公司党委对开好这次民主生活会高度重视，会议主题集中，严肃认真，民主生活会体现了“三实”，即查摆问题实，点中实质性问题；班子成员剖析问题实，深刻到位；互相批评实，批评真诚坦率，指出了管理问题的短板，达到了民主生活会团结-批评-团结的目的，对西筑公司生产经营中心工作起到了强有力的推动作用。他还与公司党委班子成员进行了三方面的交流：一是领导班子如何以民主生活的形式，开展批评与自我批评，从严从实把民主生活会与落实贯彻“五商中交”与转型升级发展结合起来，对照班子和个人在能力和思想上存在的差距着力进行再加强。二是领导班子要坚定“五个自信”，做到“五个认同”，践行“五个自觉”，促进西筑转型升级的发展。三是要贯彻从严管理干部的要求，要作为一项常态化的工作，抓住领导干部这个关键少数，一级抓一级，贯彻执行中国交建领导干部管理制度，把从严管理干部落到实处。最后，他希望2016年在西筑领导班子的带领下，克服发展环境存在的不利影响，加快转型升级步伐，实现大的发展。